6 רמות של ולידציה (תיקוף) בטיפול DBT

 

מהו תיקוף ומדוע הוא כה חיוני?

 

DBT מתבססת על דיאלקטיקה הרעיון שנקודות ראות מרובות וסותרות יכולות להיות נכונות בו זמנית, ושדברים שנראים מנוגדים יכולים להתקיים יחד.

 

תיקוף הוא דרך להתמודד ולקבל את הפרספקטיבות השונות הללו, גם אם איננו מסכימים איתן או עם מה שקורה.

 

זהו זיהוי החוויה של האדם האחר כאמיתית, גם אם איננו מסכימים עם ההתנהגות או הסיטואציה.

 

 

 

למה לתקף?

 

    • כיצד אנו חווים משהו שונה מהאופן שבו אדם אחר חווה אותו.

    • תיקוף מוריד את העוצמה הרגשית של האדם שאיתו אנו מתקשרים.

    • הוא מגביר את הסיכוי שאותו אדם יישאר בשיחה ויתקשר ביעילות.

    • כשמישהו מרגיש מתוקף, העוצמה הרגשית שלו יורדת, והתקשורת הופכת מדויקת ואפקטיבית יותר.

    • תיקוף פירושו למצוא את "גרעין האמת" בחוויה של כל אחד, גם אם הוא שונה משלנו.

 

 

מהו תיקוף ומה אינו תיקוף?

 

  • תיקוף הוא:
    • הכרה במחשבות, רגשות והתנהגויות של אדם אחר.

    • תקשורת שהפרספקטיבה של האדם האחר מובנת.

לדוגמה: לתקף שאדם הרגיש כל כך רע עד שבחר להשתמש בהתמודדות כמו פגיעה עצמית או שימוש בסמים, מבלי להסכים עם ההתנהגות עצמה.

  • תיקוף הרגש והחוויה, לא בהכרח ההתנהגות הלא תקפה או הלא נכונה.

  • תיקוף אינו:

    • הסכמה: איננו חייבים להסכים עם בחירה להתנהגות לא מסתגלת או עם מעשה לא חוקי. אנו מתקפים את הייאוש שהוביל לגניבה, לא את הגניבה עצמה.

    • פתרון בעיות: זהו לא השלב לפתור בעיות באופן מיידי. אם קופצים לפתרון בעיות ללא הכרה בחוויה, אנו עלולים לפתור את הבעיה הלא נכונה.

    • מחמאות או "חיפוש נקודת האור": אמירות כמו "אתה מסוגל לזה" או "לפחות יש מחר" הן לרוב חסרות תוקף וממעיטות בחוויית האדם. הן מבטלות את החוויה במקום לתקף אותה.

 

 

 

רמות התיקוף ב-DBT: כיצד לתקף בפועל? 

 

DBT מציעה 6 רמות של תיקוף, מתקדמות יותר זו מזו:

 

6 רמות התיקוף ב-DBT

כלי עוצמתי לתקשורת יעילה והורדת עוצמה רגשית

1
הקשבה ותשומת לב
Paying Attention
הקשבה נוכחת וקשר עין
2
שיקוף
Reflecting Back
לתקשר לאדם שאתם מבינים את מה שהוא אומר, חושב ומרגיש. להימנע משפה וטון שיפוטיים. להיות פתוח לתיקון ומוכן לכך שהם יתקנו אתכם.
3
קריאת מחשבות
Reading Minds
להיות רגיש למה שלא נאמר במילים - דרך הבעות, טון דיבור ושפת גוף. להראות הבנה במילים ובמעשים למה שהאדם חווה מעבר למילים.
4
הבנה המבוססת על גורמים אישיים
Understanding Based on Personal Factors
לחשוב כיצד הפרספקטיבה של האדם האחר הגיונית בהתבסס על ההיסטוריה האישית שלו, מצבו הנפשי או אירועים עכשוויים בחייו.
5
הבנה המבוססת על תוקף מיידי
Understanding Based on Current Validity
להכיר בתוקף של החוויה ולהראות שבהינתן ההקשר, המחשבות, הרגשות והפעולות של האדם האחר הגיוניים. "כל אחד במצבך היה מרגיש ככה".
6
כנות רדיקלית
Radical Genuineness
להפגין שוויון ולהיות עצמנו כאדם, לא מתוך תפקיד. להיות אדם לאדם ולהראות אמיתות במפגש. לבקש משוב ולהכיר בתהליך הלמידה שלנו.

 

  1. רמה 1: הקשבה ותשומת לב (Paying Attention): 
    • להיות נוכח, מודע וערני.
    • ליצור קשר עין, להקשיב ולהתבונן.
    • להימנע מריבוי משימות, להגיב עם הבעות פנים והנהוני ראש כדי שהאדם ידע שאתם מקשיבים.
  2. רמה 2: שיקוף (Reflecting Back): 
    • לתקשר לאדם שאתם מבינים את מה שהוא אומר, חושב ומרגיש.
    • להימנע משפה וטון שיפוטיים.
    • להיות פתוח לתיקון: "אז אני שומע שאתה אומר שנכשלת במבחן ואתה מרגיש כל כך מבוייש, האם זה נכון?". להיות מוכן לכך שהם יתקנו אתכם ("לא, אני לא עצוב, אני כועס") ולקבל את התיקון. גם על יד זה בסדר גמור אם השיקוף טנטטיבי. 
  3. רמה 3: קריאת מחשבות (Reading Minds):
    • להיות רגיש למה שלא נאמר במילים, אלא דרך הבעות, טון דיבור, שפת גוף.
    • להראות הבנה במילים ובמעשים.
    • לדוגמה: אם חבר מבקש טרמפ בסוף יום ארוך ומשתטח, ניתן לומר: "אתה נראה ממש עייף, אני יכול לבקש ממישהו אחר טרמפ".
  4. רמה 4: הבנה המבוססת על גורמים אישיים (Understanding Based on Personal Factors):
    • לחשוב כיצד הפרספקטיבה של האדם האחר הגיונית בהתבסס על ההיסטוריה האישית שלו, מצבו הנפשי או אירועים עכשוויים.
    • לדוגמה: אדם עם חרדה חברתית שנכשל בתחרות איות מול קהל. אנו מכירים בכך שחווייתו שונה מזו שלנו.
    • לדוגמה: חבר עם היסטוריה של מערכות יחסים קשות שהוזמן לכתובת שגויה: "אני מבין למה חשבת שאולי הדחקתי אותך בכוונה, אבל לא עשיתי זאת".
  5. רמה 5: הבנה המבוססת על תוקף מיידי (Understanding Based on Current Validity):
    • להכיר בתוקף של החוויה ולהראות שבהינתן ההקשר, המחשבות, הרגשות והפעולות של האדם האחר הגיוניים.
    • לדוגמה: מורה צעק על תלמיד מול כל הכיתה ולא בדק איתו אחר כך: "וואו, המורה שלך צעק עליך מול כל הכיתה ואז לא בדק איתך אחר כך, זה בטח הרגיש נורא ומביך".
    • ביטוי נפוץ: "כל אחד במצבך היה מרגיש ככה".
  6. רמה 6: כנות רדיקלית (Radical Genuineness):
    • להפגין שוויון ולהיות עצמנו כאדם, לא מתוך תפקיד.
    • בטיפול, זה אומר להיות אדם לאדם, ולא בהכרח מטפל למטופל.
    • חשוב לזכור שתיקוף אינו אמפתיה, אך דורש אמפתיה.
    • לדוגמה: "אני יודע שאתה רוצה שאני אתקף אותך, ואני מנסה, אבל אני עדיין מתרגל. תוכל לומר לי אם הדרך שבה אני מתקף אותך מרגישה נכונה?".

 

 

דוגמאות לתיקוף וביטול תיקוף

  • תרחיש: תסכול מחבר/ה לדירה שאינו אורז מדיח כלים ביעילות.
    • ביטול תיקוף: "באמת? זו כזאת בעיה? לי בכלל אין מדיח. את לא יכולה פשוט לקבל ששותפה שלך לא טובה באריזת המדיח ולשטוף את הכלים שלך?". (זוהי הקטנה של חוויה).

    • תיקוף: "זה בטח כל כך מתסכל. אני יודעת שניסית לדבר איתה על זה, וזה נשמע שהיא פשוט ממשיכה לא להיות מודעת, ועכשיו אתם מוציאים יותר כסף וזה ממש קשה. את בטח כל כך מתוסכלת, אני הייתי ממש כועסת". (זיהוי החוויה, שיקוף תסכול, הכרה בקושי).



2 תגובות

  • קישור לתגובה שולמית חמישי, 06 נובמבר 2025 02:12 פורסם ע"י שולמית

    הודילציה חשובה מאוד.
    תמיר לחשוב על האחר ,
    ולהבין את מה שהאחר אומר, מרגיש ללא שיפוטיות.
    להתבסס על מצבו הנפשי העבר שלו
    לדוגמא :מערכת יחסים קשות.
    מה שהוא אומר הגיוני ומובן זה שלו
    כל אחד במצבו היה מרגיש ככה.
    הבנה והכרה בתהליך שלו

  • קישור לתגובה eitantamir שבת, 08 נובמבר 2025 19:31 פורסם ע"י eitantamir

    אני כל כך מסכים אתך שולמית, גם אני מופתע פעם אחר פעם כמה פשוטה המיומנות הזו וכמה היא עוזרת לאנשים להרגיש מובנים.

השאר תגובה

מה דעתך? מוזמנים להגיב!

שיחת הכוונה לקבלת המלצה על הפסיכולוג/ית שלך:

הכניסו את הטלפון שלכם ואנו ניצור עמכם קשר בהקדם
חסר שם מלא

מס׳ הטלפון אינו תקין

מה חדש?

דברו איתנו עוד היום להתאמת פסיכולוג או פסיכותרפיסט בתל אביב ובכל הארץ! צור קשר

מכון טמיר הוא מוסד מוכר ע״י מועצת הפסיכולוגים ומשרד הבריאות להסמכת פסיכולוגים קליניים

נחלת יצחק 32א׳, תל אביב יפו, 6744824

072-3940004

info@tipulpsychology.co.il 

פרטיות ותנאי שימוש באתר

שעות פעילות:

יום ראשון, 9:00–20:00
יום שני, 9:00–20:00
יום שלישי, 9:00–20:00
יום רביעי, 9:00–20:00
יום חמישי, 9:00–20:00

© כל הזכויות שמורות למכון טמיר 2026

 

שיחת ייעוץ