תרומתה של וירג'יניה סאטיר על תקשורת במשפחה Virginia Satir

דרג פריט זה
(12 הצבעות)
תקשורת במשפחה תקשורת במשפחה

 

וירג'יניה סאטיר

 

תרומתה של וירג'יניה סאטיר

תקשורת בטיפול משפחתי

 

וירג'יניה סאטיר תרמה וחידשה רבות להבנת דינמיקות משפחתיות, מנקודות ראות וזוויות חדשות. היא האמינה שהבעיה עמה מגיע המטופל היא רק לעתים רחוקות הבעיה האמיתית, ושנושאים סימפטומטיים משמשים לעתים קרובות להסוואת מסקנות מעמיקות ובסיסיות הרבה יותר. פסיכופתולוגיה, מבחינתה, היא תולדה של חוויות משפחתיות שליליות ותפקידים מסורתיים. היא כתבה  12 ספרים, הראשון בהם פורסם ב -1964 ונקרא Conjoint Family . Peoplemaking 

 

family therapy recommendations

 

וירג'יניה סאטיר, האמא של היחסים במשפחה, מדברת על 5 דפוסי תקשורת במשפחה, שהם בעצם דרכים להעברת מסרים במשפחה:

  1. החלש, המתרפס– זה שתפקידו לרצות את כולם, להגיד "תלכו לבלות ואני אשב לבד בחושך". מעין "אני כבר אסתדר". למעשה, טיפוס זה מרגיש חסר ערך, שבלי יתר המשפחה אין לו משמעות. לא מדובר בויתור רציונלי: הויתור לא בא מתוך פשרה, שכל פעם מישהו אחר יוותר. הוא פועל מתוך חשש מדחייה: הוא לא רוצה להיות מעמסה על יתר חברי המשפחה. הוא מוותר מראש מתוך חשש שלא יקבל את מה שהוא רוצה.

  2. המאשים– זה שמוצא פגמים בכולם. הוא נמצא בעמדת כוח, והאחרים בעמדת נחיתות. הוא תמיד צודק ויודע הכל, אך למעשה, הוא מוצף בתחושות בדידות וחוסר הצלחה, ואותן הוא מקיא מעצמו החוצה. "הפוסל במומו פוסל".

  3. הסופר-רציונלי - בעל עמדה נוקשה, שומר על שליטה אינטלקטואלית ולא מחובר לצד הרגשי. מפגין קרירות מסוימת ואיפוק. מה שמניע התנהגות זו הוא הפחד מפגיעה: הוא שומר על עצמו על ידי ריחוק.

  4. הלא-רלוונטי, המטשטש:  נבהל מאי שקט במשפחה, ופתאום תוקע יציאות לא רלוונטיות, על מנת להסיח את תשומת הלב. התקשורת שלו היא למעשה אין-תקשורת, שמטרתה להימנע מהנושאים הבעייתיים.

אלו הטיפוסים שמשתמשים בדפוסי תקשורת לא פונקציונליים.

  1. המתקשר בצורה הולמת –congruent communicator. מתקשר בצורה ישירה וכנה, מגיב לאחרים, מתייחס לקונטקסט האמיתי של הדברים, אומר את מה שהוא חושב. זה האידיאל שיש לשאוף אליו.

לטענת סאטיר, חמשת הטיפוסים האלה יכולים להתקיים, באופן זה או אחר, בכל משפחה.

מודל השינוי לפי סאטיר

מתוך נקודת הראות הייחודית של סאטיר, שינוי בטיפול משפחתי מתרחש כאשר מתבוננים על הרמה המערכתית, בה תזוזה של כל אחד מחברי המשפחה משנה גם את מיקומם של האחרים. 

המודל שהציעה מורכב מחמישה שלבים, בו היא מתארת את ההשפעות של כל שלב על רגשות, חשיבה והתנהגות. באמצעות עקרונות המודל ניתן להבין כיצד מעבדת המשפחה שינוי:

 

 Virginia Satir Change Curve

 

 

 

להלן סרטון קצר שמציג את עבודתה של סאטיר בטיפול משפחתי,

מתוך ערוץ PsychotherapyNet ביוטיוב:

 

 

סיכום: כותבי מכון טמיר

מאמר זה נסקר מקצועית ע״י איתן טמיר, MA, ראש המכון. עריכה אחרונה - 17.9.2019 ☑️


תכנית הכשרה במודל סאטיר

30 לאוקטובר עד 2 לנובמבר, המנזר בעין כרם - לפרטים והרשמה לשלב א׳

מודל חדשני הבנוי על בסיס התיאוריה ההומניסטית של וירג'יניה סאטיר

בהכשרה זו תוכלו לרכוש את העקרונות הבסיסיים והכלים לישום של מודל סאטיר בטיפול ובעבודה מערכתית. למידה זו תסייע בידיכם לארגן ולשלב את הידע הרחב שיש לכם בתחומי הטיפול בכלל, ולהעשיר ולהעצים את החויה הטיפולית.

תוכנית ההכשרה תאפשר לכם לשלב תהליכי למידה מקצועיים עם תהליכי צמיחה אישיים. התכנים הנלמדים בכל שלב של ההכשרה מקבילים לשלבים של תהליך צמיחה אישית.


 

 

השאר תגובה

מה דעתך? מוזמנים להגיב!

שיחת הכוונה לקבלת המלצה על הפסיכולוג/ית שלך:


הכניסו את הטלפון שלכם ואנו ניצור עמכם קשר בהקדם


השאר טלפון(*)

מס׳ הטלפון אינו תקין

אימות

חובה





מה בא לך לקרוא היום?

דברו איתנו עוד היום להתאמת פסיכולוג או פסיכותרפיסט בתל אביב ובכל הארץ! צור קשר

מכון טמיר מוכר ע״י מועצת הפסיכולוגים כמוסד שמכשיר ובוחן מתמחים בפסיכולוגיה קלינית

רח' יגאל אלון 157 ת״א, 6745445 

972-3-6031552

info@tipulpsychology.co.il 

פרטיות ותנאי שימוש באתר
הצהרת נגישות

 

© כל הזכויות שמורות למכון טמיר